60歳を迎えると、仕事を探す際に「体力的にきついのでは？」と不安に思う方も多いかもしれません。
特にホテルの客室清掃は、重労働のイメージがあります。
しかし、実際には多くのシニア層が活躍している現場でもあるんですよ。
この記事では、60歳でのホテル清掃がどのようなものなのか、向き不向きやメリット・デメリット、ストレスの対策方法などを詳しくご紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。
60歳でのホテル清掃はきついのか？
客室清掃の仕事内容と高齢者の向き不向き
ホテル清掃の主な仕事は、客室内の掃除やベッドメイキング、備品の補充などです。
体力を使う作業も多いため、身体を動かすことが苦にならない方に向いています。
一方で、細かい作業が得意な方や丁寧に仕事を進められる方も活躍できるでしょう。
清掃業の実態 – ストレスや体力的負担
和室の部屋では確かに、重い布団を持ち上げたり、バスルームを清掃したりと体力を要する場面はあります。
布団の持ち上げに不安な方は、ベッドしかないビジネスホテルを仕事場に選ぶと良いでしょう。
また、客室清掃は時間内に複数の部屋を仕上げる必要があるため、プレッシャーを感じることも。
ただし、慣れれば効率よく作業ができるようになっていきます。
高齢者が清掃業で活躍する理由
ホテル業界では人手不足が深刻化しており、経験豊富なシニア層は貴重な存在です。
丁寧な仕事ぶりや安定した勤務姿勢が評価され、長く続けられるケースも少なくありません。
このサイトの管理人の私が働くホテルにも、高齢者の女性の方がいて活躍しています。体を動かすことが好きなようです＾＾
客室清掃の具体的な仕事内容
ベッドメイキングや清掃作業の詳細
ベッドメイキングは、シーツの交換や枕の整頓が中心です。
また、バスルームやトイレの清掃、アメニティの補充なども行います。
清潔感を保つことが求められるため、大雑把な行動を取ってしまう人より、ていねいに清掃ができる高齢の方の方が喜ばれます。
清掃業務に必要なスキルと資格
特別な資格は必要ありませんが、清掃の基本手順や効率的な作業方法を学ぶことが大切です。
研修を行うホテルも多いため、未経験でも安心して始められます。
最初は掃除の仕方を教えてもらえますし、初日に「わからない」と思ったことも、数日もすれば「こういうことか」と理解できる内容がほとんどです。
勤務時間とシフト制の理解
ホテル清掃の仕事は、午前中から午後にかけての数時間が多く、シフト制が一般的です。
週に数日だけ働きたい方や、短時間勤務を希望する方にも適した職種です。
求人の条件を見ると、「週２回～」という募集もけっこうあり、「６５歳まで」と書いてあっても、６７歳を超えても雇ってくれる会社もあります。思い切って電話で聞いてみるのも１つの方法です。
ホテル清掃のメリットとデメリット
メリット: 柔軟な勤務時間とシフト制
短時間や週数日の勤務が可能で、家庭との両立もしやすい点がメリットです。
また、体を動かすことで健康維持にもつながります。
デメリット: 体力的な負担と精神的ストレス
ベッドメイキングや浴室清掃など、一定の体力を要する作業が伴います。
また、時間内に仕上げる必要があるため、焦りを感じることもあります。
適応するための条件や対策
無理をせず、こまめに休憩を取ることが大切です。
身体に負担の少ない動作を意識することで、体力消耗を抑えることができます。
管理人は、客室清掃を始めた頃、力が入り過ぎて心身ともに疲労を感じていました。ですが、一連の仕事の流れを覚えてしまえば家事をするような感覚で作業ができるようになりました。
高齢者が清掃業で感じるストレス
体力的な負担とその対応策
適度にストレッチを行ったり、体力に合わせたペースで作業したりすることが効果的です。
無理せず自分のペースを守りましょう。
仕事の内容によるストレスの種類
清掃が完了してもチェック担当者から指摘を受けることがあります。
前向きに改善点を受け入れる姿勢が大切です。
指摘は年齢問わずほとんどの人が味わうことです。指摘されることで、次はしっかりとという意識になれるので、管理人は時々指示してもらえるのをありがたいと思っています＾＾
ストレス軽減のための裏ワザ
同僚とのコミュニケーションを大切にし、相談できる環境を作ることで、精神的な負担を軽減できます。
こんな失敗をしてしまった、など話してみると、みんな最初はそうだったということがわかり、話しやすい相手を作れるようになります。
清掃業界の人手不足問題
企業側の求人募集状況
清掃スタッフの募集は年間を通じて安定しており、高齢者歓迎の求人も増えています。
特に観光地のホテルでは需要が高いです。
また、時期によって人手不足が起こるということもあるので、派遣会社に登録しておくことで、パートではなく、派遣からのお仕事で働くという方法もあります。
人材不足がもたらす影響
スタッフ不足による業務の負担増加は否めません。
予約の多いホテルではそれだけ人手が必要になるので、派遣会社と契約しているところもあります。
ですが、人手が足りない分、シニア層の雇用機会も広がっていると言えます。
高齢者が果たす役割について
シニア世代のきめ細やかな仕事ぶりや、安定した勤務態度は大きな強みです。
未経験者でも丁寧に取り組む姿勢が評価されます。
シニア層に人気のある清掃業務
体力的に楽な清掃の職種
館内の共用部清掃やオフィスビル清掃は、客室清掃に比べて体力的に楽な場合があります。
これは、清掃か所が決まっているため、清掃にかかる時間で人を雇っているからです。
客室清掃の場合は、日によって清掃部屋の数が違ってきます。
時間内に終わらせる必要があるため、スピードアップした仕事を求められる場合があります。
主婦や主夫にもできる仕事
家庭での掃除経験を生かせるため、家事スキルを持つ方にも向いています。
ですが、掃除経験がない方でも大丈夫です。
作業自体は難しいものではないので、体を動かせるかどうか？は重要かもしれません。
管理人は、女性の方はもちろんですが、男性のシニアの方にもいい仕事ではないかな？と普段から思っています。もちろん、働いているホテルには男性もいます。２０代や３０代、４０代と少ないですがパートの方がいらっしゃいます。ですが、男性なら５０代以上でもあまりきつくない仕事では？思っています。ですが、腰や脚が悪い方にはおすすめできません。
未経験者に適した職場の選び方
未経験歓迎や研修制度の充実したホテルを選ぶと安心です。
シフトの自由度が高い職場もおすすめです。
パート契約を結んでいざ働き始めたら、話が全然違う！ということがないよう、面接のときに内容をしっかり確認しておくようにしてくださいね。
まとめ
60歳でのホテル清掃は、決して無理ではありません。
確かに体力を使う場面もありますが、自分のペースで働ける環境を選ぶことで無理なく続けられます。
また、人手不足の影響でシニア層の活躍の場はますます広がっています。
清掃業に興味がある方は、ぜひチャレンジしてみてください。
